あなたは会社に満足していますか

May 25, 2021

すべての労働者は良い会社で働くべきです。そしてそれは、その会社が従業員に対して、一生を楽しみきることができる、給料と福利厚生を提供することを意味します。良い会社とは、すべての労働者が夢見る会社です。雇用されて以来、彼らの唯一の願いは仕事内容や労働時間にふさわしい給与を貰うことになります。

 

大企業や人気企業は通常、魅力的な給与体系や、中小企業では提供できないその他の福利厚生を提供しています。そのため、多くの人が大企業に応募し、希望通りの給与を得られるようにしています。

 

ただし、大企業では、応募者の採用に関して非常に厳しい規則があります。面接を依頼する前に準備しなければならない膨大な作業や書類があります。つまり、作業を滞りなく行い、書類の要件を満たす必要があります。

 

予備申請者の戦いは、雇用証明書、出生証明書、警察の記録のクリアランスなどの書類を作成することであり、通常、学位を取得したことを証明するために卒業証書または記録の写しが必要です。大企業は通常、過去の雇用主からの参照を必要としますが、これには時間と労力がかかるため、作成が難しい場合があります。

 

書類を作成するという過酷な日々を終えると、人事担当者に提出する準備が整います。要件を満たしている場合は、人事部からの電話を待ち、その後、採用プロセスの次の段階に進むことができます。

 

運が良ければ、電話を受けることができます。通常は面接官が管理する面接に参加します。面接後、最終選考に残った場合は幸運です。採用後の新入社員向けのオリエンテーション中に、あなたが夢見ていた会社の方針、ガイドライン、従業員福利厚生について知ることができます。

 

大企業は職位に応じて従う給与体系が異なるため、各仕事には技術的か管理的か、などの一連の責務が必要です。対応する給与は、役職とともにそのような責任に基づいています。

 

大企業の職場は広々としており、従業員が利用できるすべての設備が整っています。会社の経営陣は、従業員の満足度に関して、より名声と人気を獲得したいと考えています。彼らは、従業員全体が会社の収益を生み出すための会社の資産であることを知っています。このように、良い労働環境を提供しています。

 

ただし、完璧に到達するのは難しく、到達できない場合もあります。労働者は、私たちが知らない会社に対する不満も多く抱えています。職場のすべての物事が従業員を満足させているとは限らない場合もあるのです

 

会社の管理下にある人事部にも、次のようなオンライン記事に列挙されているような問題があります。

 

●応募者の募集

●給与体系

●離職率

●労働者間の規律

●従業員のトレーニング

 

そのため、従業員と雇用主の問題は、その問題に関してどの企業や企業にも存在していることがわかります。しかし、これらの課題は、経営陣ができるだけ早くそれらに対処することを熱望しているときに解決することができます。

 

私が大手保険会社で働いていたとき、労働組合があり、平和的な対話を通じて経営陣との不満を是正しました。しかし、最初は建物の外に出て、昼食時にプラカードを使って不満を表明する静かなデモを行いました。しばらくして、経営陣は会社の社長と組合の社長の間の対話を求めました。苦情は昇進、オフィスのレイアウト、家具に関するもので、経営陣が組合員からの要請を決定するのに1週間かかりました。

 

昇進は、金銭的な配慮が必要であり、是正を行うと莫大な金額がかかるため、最後に対処された苦情でしたが、数ヶ月後、経営陣と全従業員自身によって新しい昇進ガイドラインが実施されるように設定されました。

 

重要性の低い問題は、実施が容易であり、多額の資金を必要としないため、経営陣から非常に歓迎されました。このように、私たちは経営陣の動きに満足し、その後、従業員の間で仕事の満足度を獲得しました。従業員が満足しているので、陽気な気分で顧客にサービスを提供することも自然に続きました。同社は、国内で最も業績の良い企業の1つとして表彰されました。

 

当時私たちが提起したそれほど重要ではない問題の1つは、オフィスで使用していた古い家具に関するものでした。会社は50年以上前に設立していたので、経営陣は私たちが当時使用していた椅子やテーブルを見落としていました。

 

机や椅子の使用に関連した怪我や痛みについての苦情がありました。それらはまだ安定していましたが、使い古されており、ほとんど使用できませんでした。これは何年も前のことであり、人間工学に基づいた椅子は当時まだ人気がありませんでした。

 

新しい場所に引っ越したとき、経営陣は新しい家具を調達することができ、オフィスはより広い作業エリアを持ち、移動がしやすいようにレイアウトが変更されました。また、建物も以前より大きくなりました。

 

当時、Flexispotさえあれば、この会社は人間工学に基づいた家庭用およびオフィス用家具の大手メーカーであるため、より幸せだったでしょう。驚くべきデスクの1つは、電動昇降スタンディングデスクE9セット(簡易組立)です。それはすべての面で素晴らしいです。 10分で設置でき、耐久性も問題ありません。重量は最大50kgです。

 

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